Een bestuurder in een vennootschap is verplicht zijn mandaat te goeder trouw uit te voeren. Deze goede trouw vertaalt zich onder andere in een loyauteitsverplichting ten aanzien van de vennootschap. Deze loyauteitsverplichting brengt met zich mee dat de bestuurder tijdens zijn mandaat geen concurrentie mag voeren met de vennootschap waarin hij bestuurder is, tenzij hierover...Read More

Heeft u een contract gesloten met een andere onderneming of bent u van plan een contract te sluiten? Zo ja, dan zal u moeten nagaan of hierin geen onrechtmatige bedingen zijn opgenomen conform de nieuwe wet van 4 april 2019 betreffende het misbruik van economisch afhankelijkheid, onrechtmatige bedingen en oneerlijke marktpraktijken. Op 1 december 2019...Read More

Naast uw gezondheid kan het COVID-19 virus ook uw financiële solvabiliteit aantasten. De opeenvolgende lockdowns en maatregelen leiden voor vele ondernemingen tot financiële problemen waardoor zij niet meer in de mogelijkheid zijn om hun schulden (tijdig) te betalen. De WCO (afkorting van de wet continuïteit ondernemingen, op vandaag gerechtelijke reorganisatie genoemd) kan in dit geval...Read More

De aanwervingspremie. Een werkgever-vennootschap maakt voor de aanwerving van nieuw personeel vaak gebruik van rekruteringskanalen waarbij een gepast profiel wordt gezocht. Maar vaak leidt dit niet tot de geschikte kandidaat-werknemer. Uw eigen werknemers kunnen hierbij een belangrijke factor uitmaken. Zij kennen namelijk het bedrijf en kunnen soms sneller via vrienden of kennissen kandidaat-werknemers warm maken...Read More

Het UBO-Register Voor iedereen die een vennootschap heeft, klinkt het UBO-register bekend in de oren. Sinds de Belgische antiwitwaswet van 18 september 2017 is elke vennootschap, maatschap, vzw en stichting verplicht om de uiteindelijke begunstigde en bepaalde gegevens over deze personen of personen in het UBO-register te registreren. Sinds 11 oktober 2020 bent u nu...Read More