In het Belgische arbeidsrecht bestaat de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen om een dringende reden. Dit gebeurt zonder opzegtermijn of verbrekingsvergoeding. Een dringende reden wordt juridisch omschreven als een ernstige tekortkoming van één van de partijen, die elke verdere professionele samenwerking onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. De partij die zich op...Read More

Wanneer een vennootschap geconfronteerd wordt met een klant in faillissement, rijst vaak de vraag of de reeds afgedragen BTW op onbetaalde facturen kan worden gerecupereerd. In een recent arrest van 20 juni 2025 oordeelde het Hof van Cassatie over een situatie waarin een architectenbureau een schuldvordering als oninbaar beschouwde op basis van een attest van...Read More

Op 4 juni 2025 wees het Hof van Cassatie een belangrijk arrest. Er werd immers cassatieberoep ingesteld tegen drie arresten van het hof van beroep te Brussel, gewezen op 5 oktober 2021, 21 februari 2024 en 3 februari 2025.  Het Hof oordeelde dat de strafrechtelijke aansprakelijkheid van de rechtspersoon in zake ingeroepen kon worden wegens...Read More

Misleidende marktpraktijken vormen een ernstig probleem in de economie, ook wanneer het louter gaat om handelingen tussen ondernemingen onderling. Hoewel veel ondernemers bij oneerlijke praktijken denken aan consumentenbescherming, bestaat er ook een wettelijk kader dat ondernemingen onderling beschermt tegen bedrog, verwarring en manipulatie. In essentie is een misleidende marktpraktijk elke commerciële handeling, communicatie of omissie...Read More

Sinds 1 september 2023 heeft de insolventierechtbank de mogelijkheid om, wanneer een onderneming aan de faillissementsvoorwaarden voldoet, een gerechtelijke ontbinding te bevelen in plaats van een faillissement.  Deze mogelijkheid, verankerd in artikel XX.100 WER, werd ingevoerd om bepaalde situaties waarin een klassieke faillissementsprocedure weinig zinvol is, op een efficiëntere manier af te handelen.  In de...Read More